為進一步實施鞍礦爆破發展戰略，全面提高職工素質，2021年7月初，鞍礦爆破針對現階段人才培養計劃，啟動了內部培訓師隊伍的建設工作，制定了內訓師選拔方案，通過個人申請、資格初選，課程試講、答辯評審等環節，Z終聘任梁爾祝等22名同志為鞍礦爆破首批內訓師。內訓師作為傳播企業文化、專業知識、技術技能的關鍵角色，在企業內部培訓中發揮著至關重要的作用，對企業的發展壯大具有十分重要的意義。

8月19日下午，鞍礦爆破舉行了首批內訓師聘任儀式。以梁爾祝、張卓、閆大洋等為代表的22名鞍礦爆破職工從公司領導手中接過內訓師聘任書，正式成為鞍礦爆破首批內訓師。這是一支集鞍礦爆破優秀管理人員、專業技術人員、技術狀元、先進模范人物為一體的、具有豐富管理和專業技術知識的骨干人才隊伍，內訓師隊伍的組建，必將進一步推動和帶動鞍礦爆破職工隊伍整體素質的全面提高。

聘任儀式上，公司總經理張耿城就下一步如何做好內訓工作提出了具體要求：一是要加強學習和提升。作為內訓師，必須要具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗，這樣才能更好的傳播知識；二是要促進兩個提高。即提高責任意識和提高綜合素質。作為內訓師，既是機遇也是挑戰，要珍惜展示自我、超越自我的機會，也要清醒的認識到工作的難度，要秉承對公司負責、對員工負責、對自己負責的態度做好培訓工作；三是要有堅定的信心和決心。內訓師是一份神圣而又充滿挑戰的職業，無論遇到什么樣的困難和挫折，都希望大家堅定信心、戰勝困難，成長為Z優秀的內訓師，充分實現自身價值；四是堅持服務公司大局、服務生產一線，全力以赴履職盡責。作為內訓師，要更好的將本崗位業務理論、規章制度與工作實際有機融合，增強培訓內容的針對性和實操性，結合鞍礦爆破經營發展和一線生產管理的根本需求，扎實做好各項培訓課程的開發與設計，力爭制作出理論扎實、結構充實、內容務實的精品課程。

會后，成為首批內訓師的公司技術狀元耿威、先進生產者標兵王曄晨分享了自己成為內訓師的感想，他們表示，從今天起將擔負起內訓師這份神圣職責，精耕于專業，廣聞于天下，嫻熟于課堂。努力讓自己成為一名優秀的內訓師，不辜負公司的信任和委托，切切實實的為鞍礦爆破職工培訓工作貢獻自己的力量。(圖文夏芳、劉佳)